[직업상담사/직업심리학] 2. 직업심리 검사

1. 지능 검사

(1) 지능의 개념
1) 고등정신능력
2) 적응능력
3) 학습능력
4) 종합적 능력

(2) 지능의 구성요인
1) 일반요인설
2) 2요인설 : g요인, s요인
3) 다요인설
4) 군집요인설(7개) : 언어이해 요인, 수요인, 공간요인, 지각속도요인, 기억요인, 추리요인, 언어(어휘)유창성
5) 복합요인설 : 확산적 사고
6) 카텔과 혼의 유동적 지능과 결정적 지능이론
- 유동적 지능 : 선천적으로 타고난 학습능력과 문제해결능력, 15세경에 절정에 이르다가 점차 감소
- 결정적 지능 : 과거의 학습과 경험을 적용시켜서 획득한 판단력이나 습관, 학습과 함께 발달
7) 스턴버그의 삼원지능이론(삼위일체이론)
8) 가드너의 다중지능이론 : 언어지능, 논리/수학적 지능, 음악적 지능, 공간적 지능, 신체-근육운동적 지능, 대인 간 지능, 개인 내적 지능, 자연관찰지능, 실존지능(반쪽지능)

(3) 지능검사의 종류

(4) 한국판 웩슬러 성인지능검사(K-WAIS)
- 언어성 검사(6개, 지필) : 기본지식, 숫자외우기, 어휘문제, 산수문제, 이해문제, 공통성문제
- 동작성 검사(5개, 수행) : 빠진 곳 찾기, 차례 맞추기, 토막 짜기, 모양 맞추기, 바꿔 쓰기

(5) 웩슬러 지능검사의 실시

(6) 웩슬러의 지능검사의 채점과정

(7) 웩슬러의 지능검사 해석 시 유의점

(8) 일반지능검사와 웩슬러 지능검사의 차이점

(9) 지능검사를 통해 얻을 수 있는 정보


2. 직업적성검사

(1) 직업적성검사의 개념

(2) GATB 직업적성검사
1) GATB 직업적성검사의 구성요소
2) 검출되는 적성
- 지필검사 : 일반지능(G), 형태지각(P), 사무지각(Q), 운동반응(K), 공간판단(S), 언어능력(V), 수리능력(N)
- 동작검사 : 손 재치(M), 손가락 재치(F)
3) 채점 및 적용과정


3. 직업선호도검사

(1) 직업선호도 검사의 개요
1) 검사의 목적
2) 검사의 대상
3) 검사의 구성 : 흥미검사, 성격검사, 생활사검사
4) 검사의 형식
- L형 : 흥미검사, 성격검사, 생활사 검사
- S형 : 흥미검사

(2) 흥미검사
1) 이론적 배경
2) 홀랜드의 직접분류체계 주요 가정
- 6가지 성격유형 중 하나로 분류
- 6가지 종류의 환경
- 일관성, 차별성, 정체성, 일치성, 계측성
3) 홀랜드의 6가지 흥미유형
- 현실형(R) : 기계적(기술자, 엔지니어, 농부, 수리기사, 운동선수)
- 탐구형(I) : 수학적, 과학적(과학자, 의사)
- 예술형(A) : 개방적, 상상력(예술가, 연예인)
- 사회형(S) : 봉사적, 인간관계(사회복지사, 종교인, 교사)
- 진취형(E) : 경쟁적, 통솔력(경찰, 정치가, 상품구매인, 보험회사원, 영업사원)
- 관습형(C) : 계획성, 책임감(서기, 세무사, 공무원)
4) 흥미검사 구성
5) 검사에 대한 평가

(3) 성격검사(5요인 검사)
1) 이론적 배경
2) 5요인 : 외향성, 호감성, 성실성, 정서적 불안정성, 경험에 대한 개방성
3) 5요인 검사의 구성
4) 실시와 채점
5) 해석


4. MMPI(다면적 인성검사)

(1) 이론적 배경

(2) MMPI 구성요소

1) MMPI의 타당도 척도
- ?(알수 없다 척도) : 무응답 개수
- L(부인척도) : 부정직 정도
- F(허구척도) : 보통사람들과 다르게
- K(교정척도) : 방어심과 경계심(은밀한 거짓)
2) 타당도 척도의 태용과 해석
3) MMPI의 임상척도
- 척도 1. 건강염려증(Hs)
- 척도 2. 우울증(D)
- 척도 3. 히스테리(Hy)
- 척도 4. 반사회성(Pd)
- 척도 5. 남녀성향(Mf)
- 척도 6. 편집증(Pa)
- 척도 7. 강박증(Pt) : 만성적 불안
- 척도 8. 정신분열증(Sc)
- 척도 9. 경조증(Ma) : 정신적 에너지의 정도
- 척도10. 내향성(Si)

(3) 피검자에 대한 고려 사항


5. 성격유형검사(MBTI)

(1) 이론적 개요

(2) MBTI 4개의 양극 차원
- 외향(E) <에너지 방향> 내향(I)
- 감각(S) <인식 기능> 직관(N)
- 사고(T) <판단 기능> 감정(F)
- 판단(J) <생활 양식> 인식(P)
1) 외향형 : 폭넓은 내인 관계 / 내향형 : 깊이 있는 대인관계, 이해한 다음에 경험
2) 감각형 : 오감, 지금/현재 / 직관형 : 육감, 미래지향적/가능성과 의미를 추구
3) 사고형 : 논리적, 분석적, 객관적 / 감정형 : 주관심, 상황적, 정상을 참작
4) 판단형 : 분명한 목적과 방향, 사전에 계획하고 체계적 / 인식형 : 목적과 방향은 변화 가능, 자율적, 융통성

(3) MBTI의 용도

(4) MBTI 16가지 성격유형의 특성


7. 직업성숙검사

(1) 진로발달검사도구 : 수퍼
1) CDI의 개발목적
2) 진로발달검사 도구의 종류
3) 8개의 하위척도
4) CDI 활용

(2) 진로성숙검사도구
1) CMI 개발 : 최초의 표준화된 검사도구
2) CMI 원리
3) CMI 척도
- 태도척도(선발척도/상담척도)
- 능력척도
4) CMI 활용과 상담기법


8. 투사검사

(1) 투사검사의 특징

(2) 로르샤흐의 잉크반점검사

(3) 주제통각검사(TAT)

(4) HTP(집, 나무, 사람) : 그림 그리기(아동, 성인 사용)

(5) BGT(도형)

(6) SCT(문장완성검사)


[출처] EBS 직업상담사 2급 필기 / 무크랜드(2017) / pp.237-264.